2024年，彰武县自然资源局为贯彻落实各级政府关于推进法治政府建设工作的相关文件精神，深入推进法治政府建设工作，现将2024年度法治政府建设工作情况报告如下：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）深化法治建设思想意识

自今年以来，局班子始终把加强队伍法治建设作为关键性的大事来抓，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，加强对习近平法治思想的学习和理解，局党组理论中心组召开集中学习，并以此指导具体工作实践，以确保法治政府建设工作有序进行。

（二）推进政务服务，优化公共服务

1.推进政务服务“一网通办”。规范窗口业务工作，创新服务方式，提升政务服务中心标准化水平，做到各类登记健全规范，操作流程标准明确，坚决执行“前台综合受理，后台分类审批，窗口统一出件”工作模式，不断营造规范、高效、便捷的政务服务环境。对做出“不予受理”“不予批准”决定的事项，及时、准确在政务服务网上反馈意见，并告知建设单位或办事群众。同时设立好差评标示牌，参与营商环境市场主体“好差评”评价监督，接受群众评议监督。

2.编制我局《办事不找关系指南》，进一步方便办事群众使用下载，充分利用二维码及超链接，并在政务服务网上进行公开公示，使办事群众足不出户即可了解所办业务的流程、申请材料及资料来源等。

（三）行政执法规范化、公开化、文明化

1、全面落实行政执法“三项制度”。严格落实《彰武县自然资源局行政执法公开制度》《彰武县自然资源局行政执法全过程记录制度》《彰武县自然资源局重大执法决定法制审核制度》，将“行政执法事项服务指南”“行政执法人员信息名单”等行政执法信息报送县政府网站予以公示公开。在每一项行政执法工作过程中全程留痕，做到有据可查。设定局内法规股负责法制审核工作，进一步规范审核程序，强化审核责任。

2.完善“双随机、一公开”监管机制。逐步完善网站建设，制定并公示了行政执法检查计划，将“双随机、一公开”工作信息整合，及时更新执法人员目录、检查对象和检查事项目录。

3.积极推行“包容审慎”监管方式。推行说服教育、劝导示范，轻微问题告诫、突出问题约谈等非强制执法手段，使行政执法更具有包容性。

4.加强执法队伍建设。增加行政执法工作人员数量，目前持有行政执法证工作人员62人。积极参加政府组织的线上网站培训考试活动。今年有10名工作人员执法证件到期，现在完成换证的准备工作，等待发放新证。

5.规范行使行政裁量权。严格按照《辽宁省自然资源厅土地行政处罚自由裁量权办法》进行，规范行使自由裁量权。

（四）推进行政执法科学化、法治化

1.依法化解矛盾纠纷，紧抓安全生产。进一步规范信访工作程序，畅通群众诉求表达。认真落实安全生产工作，明确人员分工，并严格履行各自职责。同时做好应急管理工作，预防突发事件的发生。

2.加强行政诉讼、行政复议能力建设。全年行政复议案件10件，都按照规定时间进行了答复，严格按照复议决定履行工作。今年行政应诉案件1件，目前等待法院审理过程中。

3.发挥法律顾问作用。明确法律顾问职责，充分发挥律师在行政诉讼、重大决策和推进依法行政中的专业优势，加大参与决策过程和审查力度，协助单位提升行政服务水平。

4.积极开展法治宣传。利用“4.22”世界地球日、“5.15”政务公开日、“6.25”全国土地日、“12．4”全国法制日等宣传节点，开展一系列宣传活动，重点宣传《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国矿产资源法》等法律法规，促进提升广大群众提高守法用法意识。

二、推进法治政府建设中存在的主要问题

1.思想认识不够深刻。在理论学习上同各级政府要求相比存在不小差距，其根源是思想重视程度不够。

2.工作作风不够扎实。导致一些工作停留在表面上，存在“能过得去就行”的思想，表现在工作上缺乏锐意进取、永不懈怠的拼劲。

三、下一年度推进法治政府建设的主要安排

主要是持续抓好执法队伍建设。通过学习教育不断提升担当意识，强化担当本领，提高担当效果，把那些业务精、素质高、人品好的人员放在第一线岗位上，多形式、多层次、多批次参加学习培训，搞好交流学习，切实提高行政执法工作能力和水平，为行政执法工作顺利开展提供坚实的保障。