为深入贯彻劳动保障法律、法规和规章，维护劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为，根据《辽宁省优化营商环境条例》《辽宁省涉企行政执法检查计划管理办法》、彰武县人民政府《2024年度彰武县人民政府有关部门涉企行政执法检查计划表》（彰政办发〔2024〕5号文件）文件要求，2024年10月21日至10月27日，我局联合市场监督管理局按照“双随机、一公开”的要求对用人单位进行劳动保障涉企执法检查。主要检查内容有：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

经过对8家单位的检查，其中开展业务的有5家，其余3家企业未开展业务。此次检查，被检查单位均不存在违反劳动保障法律法规行为。下一步，彰武县人社局将继续加大监管力度，完善执法检查机制，确保用工市场的规范运行和劳动保障法律法规的严格实施。同时，加强对用人单位的普法宣传和教育引导工作，提高用人单位的遵法守法意识。

彰武县人力资源和社会保障局

2024年10月25日