彰武县人力资源和社会保障事务服务中心2022年度部门决算

日期: 2023-10-17 浏览量:206 来源:彰武县人力资源和社会保障事务服务中心 责任编辑:毕邑 文字大小:

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第一部分    部门概况

一、主要职责

二、部门决算单位构成

第二部分    2022年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、财政拨款支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

五、其他重要事项的情况说明

第三部分    名词解释

第四部分    2022年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

第五部分    附件

 

第一部分 部门概况

一、主要职责

(一)贯彻党中央关于公共就业、劳动和社会保障工作的方针政策和决策部署,执行国家有关法律法规,落实省、市、县委县政府有关工作要求。

(二)组织开展全县公共就业和人才服务机构能力建设,开展公共就业创业和人才服务。组织开展全县职业技能鉴定考试、职业技能竞赛。

(三)负责全县机关事业单位养老保险,城乡居民养老保险,企事业单位职工失业保险、工伤保险参保登记、待遇支付以及基金管理。

(四)负责全县机关事业单位职业年金归集、支付及管理。

(五)负责工伤保险定点医院、辅助器具配置机构的医疗服务管理。

(六)负责全县机关事业单位退休人员及城乡居民享受养老保险待遇人员的社会化管理服务工作。负责工伤残人员的日常管理工作。

(七)负责按照国家统一标准规范和管理全县社会保障卡的核发工作。

(八)负责享受就业补贴人员、社会保险参保服务对象信访维稳工作。

(九)完成主管部门交办的其他任务。

二、部门决算单位构成

纳入辽宁省彰武县人力资源和社会保障中心2022年部门决算编制范围的二级预算单位包括:

彰武县人力资源和社会保障事务服务中心


第二部分 2022年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

(一)收入总计3527.71万元,包括:

1.财政拨款收入3527.71万元,占收入总计的100%。其中:一般公共预算财政拨款收入3527.71万元。政府性基金收入0万元,国有资本经营预算财政拨款收入0万元。

2.上级补助收入0万元,占收入总计的0%。

3.事业收入0万元,占收入总计的0%。

4.经营收入0万元,占收入总计的0%。

5.附属单位上缴收入0万元,占收入总计的0%。

6.其他收入0万元,占收入总计的0%。

7.使用非财政拨款结余0万元,占收入总计的0%。

8.上年结转和结余0万元,占收入总计的0%。

与上年相比,今年收入增加549.42万元,增长18.45%,主要原因:一是教育支出增加720.2万元。

(二)支出总计3527.71万元,包括:

1.基本支出786.09万元,占支出总计的22.28%。主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,其中:工资福利支出728.11万元,对个人和家庭的补助支出11.39万元,商品和服务支出46.58万元。

2.项目支出2741.62万元,占支出总计的77.72%。主要包括教育支出、社会保障和就业支出。

3.上缴上级支出0万元,占支出总计的0%。

4.经营支出0万元,占支出总计的0%。

5.对附属单位补助支出0万元,占支出总计的0%。

与上年相比,今年支出增加549.42万元,增长18.45%,其中,基本支出增加45.1万元,增长6.09%,主要原因是:津贴补贴支出增加;项目支出增加504.32万元,主要原因:本年技校教育支出增加。

(三)年末结转和结余0万元。

二、财政拨款支出决算情况说明

(一)总体情况。

2022年度财政拨款支出3527.71万元,其中:基本支出786.09万元,项目支出2741.62万元。与上年相比,财政拨款支出增加549.42万元,增长18.45%,主要原因:一是津贴补贴支出增加;二是技校教育支出增加。与年初预算相比,2022年度财政拨款支出完成年初预算的100%,其中:基本支出完成年初预算的100%,项目完成年初预算的100%。

(二)一般公共预算财政拨款支出情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出3527.11万元,按支出功能分类科目分,包括:教育支出1240万元,占35.16%;社会保障和就业支出2232万元;住房保障支出55.71万元。

1.教育支出1240万元,具体包括:

(1)教育支出(类)职业教育(款)技校教育(项)1240万元,主要是实训基地项目费用和档案楼工程费用,完成年初预算的100%

2.社会保障和就业支出2232万元,具体包括:

(1)社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项)655.80万元,人社中心基本支出,完成年初预算的100%。

(2)社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障服务(款)社会保险经办机构(项)5万元,用于印刷劳动合同支出,完成年初预算的100%。

(3)社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障服务(款)公共就业服务和职业技能鉴定机构(项)8.09万元,用于人社中心职业技能鉴定费用,完成年初预算的100%。

(4)社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)事业单位离退休(项)1.40万元,主要是人社中心退休费用支出,完成年初预算的100%。

(5)社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)78.50万元,主要是人社中心养老保险支出,完成年初预算的100%。

(6)社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项)3.77万元,主要是人社中心职业年金支出,完成年初预算的100%。

(7)社会保障和就业支出(类)就业补助(款)就业创业服务补贴(项)0.2万元,主要是用工检测费用,完成年初预算的100%。

(8)会保障和就业支出(类)就业补助(款)社会保险补贴(项)603万元,主要是公益岗人员保险补贴支出,完成年初预算的100%。

(9)社会保障和就业支出(类)就业补助(款)公益性岗位补贴(项)856.48万元,主要是公益岗位人员工资支出,完成年初预算的100%。

(10)社会保障和就业支出(类)就业补助(款)其他就业补助支出(项)11.85万元,主要是举办招聘会支出,完成年初预算的100%。

(11)社会保障和就业支出(类)抚恤(款)伤残抚恤(项)7.91万元,主要是职工伤残抚恤金支出,完成年初预算的100%。

3.住房保障支出55.71万元,具体包括:

(1)住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)55.71万元,主要是职工住房公积金支出,完成年初预算的100%。

(三)政府性基金预算财政拨款支出情况。

2022年度政府性基金预算财政拨款支出0万元。

(四)国有资本经营预算财政拨款支出情况。

2022年度国有资本经营预算财政拨款支出0万元。

三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出4.99万元,完成全年预算的100%,决算数等于全年预算数。其中:因公出国(境)费0万元,公务接待费0万元,公务用车购置及运行维护费4.99万元。

1.因公出国(境)费0万元,占“三公”经费支出的0%。2022年因公出国(境)费与上年持平。

2.公务接待费0万元,占“三公”经费支出的0%。2022年公务接待费与上年持平。

3.公务用车购置及运行费4.99万元,占“三公”经费支出的100%。完成全年预算的100%。比上年减少0.01万元,下降0.2%,主要是压缩经费支出等原因。

其中:公务用车购置费0万元。公务用车运行维护费4.99万元,主要用于车辆运行维修费用等,截至年末使用一般公共预算财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量2辆。

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款基本支出786.09万元,其中:人员经费739.50万元,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、退休费、抚恤金、生活补助;日常公用经费46.58万元,主要包括办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、差旅费、公务用车运行维护费、其他商品和服务支出。

五、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况。

2022年机关运行经费支出0万元。

(二)政府采购支出情况。

2022年政府采购支出总额0万元,其中:政府采购货物支出0万元,政府采购工程支出0万元,政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%,其中:授予小微企业合同金额0万元,占中小企业采购支出总额的0%;货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%;工程采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%;服务采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%。

(三)国有资产占用情况。

截至2022年12月31日,共有车辆2辆,其中:副县级以上领导干部用车0辆,主要领导干部用车0辆,机要通信用车0辆,应急保障用车1辆,执法执勤用车0辆,特种专业技术用车0辆,离退休干部用车0辆,其他用车1辆,;单价100万元(含)以上设备(不含车辆)0台(套)。

(四)预算绩效情况。

根据预算绩效管理要求,本部门组织对2022年度预算项目支出全面开展绩效自评,共涉及预算支出项目0个(其中:一般公共预算项目0个,政府性基金预算项目0个,国有资本经营预算项目0个),涉及资金0万元(其中:一般公共预算资金0万元,政府性基金预算资金0万元,国有资本经营预算资金0万元),无自评覆盖率(开展绩效自评的项目数/年初批复绩效目标的项目数*100%),无自评平均分(开展绩效自评的项目分数总和/开展绩效自评的项目数)。

组织对1个单位开展整体绩效自评,涉及资金1187.33万元,自评平均分82.97分。《部门(单位)整体绩效自评表》见附件。

本部门未涉及预算项目部门评价,涉及资金0万元(其中:一般公共预算资金0万元,政府性基金预算资金0万元,国有资本经营预算资金0万元)。

2.项目绩效自评结果。

本部门在2022年度未开展项目绩效。

3.部门评价结果。

4.财政评价结果。


第三部分 名词解释

1.财政拨款收入:指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.上级补助收入:指单位从主管部门和上级单位取得的非财政性补助收入。

3.事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

4.经营收入:指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

5.附属单位上缴收入:指单位附属的独立核算单位按照规定上缴的收入。

6.其他收入:指除上述“财政拨款收入”、 “上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。

7.使用非财政拨款结余:指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余弥补收支差额的金额。

8.上年结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

9.基本支出:指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

10.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

11.上缴上级支出:指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

12.经营支出:指事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

13.对附属单位补助支出:指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

14.“三公”经费:指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

15.机关运行经费:指为保障行政单位和参照公务员法管理的事业单位运行,使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

16.一般公共服务(类)财政事务(款)行政运行(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。

17.教育支出(类)普通教育(款)其他普通教育支出(项):反映其他用于普通教育方面的支出。

18.教育支出(类)职业教育(款)技校教育(项):反映人力资源社会保障部门举办的技工学校支出。

19.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)行政运行(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。

20.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)公共就业服务和职业技能鉴定机构(项):反映公共就业服务和职业技能鉴定机构的支出。

21.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项):反映其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。

22.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)归口管理的行政单位离退休(项):反映实行归口管理的行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)开支的离退休经费。

23.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)事业单位离退休(项):反映实行归口管理的事业单位开支的离退休经费。

24.社会保障和就业支出(类)就业补助(款)就业创业服务补贴(项):反映财政用于加强公共就业服务机构提升创业服务能力和向社会力量购买就业创业服务成果的补助支出。

25. 社会保障和就业支出(类)就业补助(款)社会保险补贴(项):反映财政对符合条件人员就业后缴纳的社会保险费给予的补贴支出。

26. 社会保障和就业支出(类)就业补助(款)公益性岗位补贴(项):反映财政对符合条件的就业困难人员在公益性岗位就业给予的岗位补贴支出。

27.社会保障和就业(类)抚恤(款)伤残抚恤(项):反映按规定用于伤残人员的抚恤金和按规定开支的各种伤残补助费。

28.社会保障和就业(类)抚恤(款)死亡抚恤(项):反映按规定用于烈士和牺牲、病故人员家属的一次性和定期抚恤金已经丧葬补助费。

29.社会保险经办机构:反映社会保险经办机构开展业务工作的支出。

30.其他就业补助支出:反映除上述项目以外按规定确定的其他用于促进就业的补助支出。

31.住房公积金:反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。


第四部分 2022年度部门决算表

附件:彰武县人力资源和社会保障事务服务中心2022部门决算公开表



第五部分   附件

     

部门(单位)整体绩效自评表

(2022年度)




部门(单位)名称

022002彰武县人力资源和社会保障事务服务中心-210922000


部门年初预算收入金额(万元)

1187.33


部门年初预算支出金额(万元)

1187.33


年度主要任务

对应项目

项目下达金额(万元)

项目执行金额(万元)

项目执行率

分值

得分


部门预算基本支出公用经费

30.95

30.95

100.00%

10

10


部门预算基本支出人员经费

766.41

739.5

96.48%

10

9.64


系统维护服务费

15.00

5

33.33%

10

3.33


公益岗平台人员生活补助

460.00

0

0.00%

10

0


年度目标

年初总体目标

全年完成情况


2022年按照预算按时拨付人员经费和公益岗补贴,按时缴纳公益性岗位人员保险。

2022年度按照预算按时拨付公益岗人员工资补贴,按时缴纳公益岗位人员保险及保险补贴。


绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

运算符号

指标值

度量单位

全年完成值

完成程度

分值

得分

偏差原因分析

改进措施


经费保障原因分析

制度保障原因分析

人员保障原因分析

硬件条件保障原因分析

其他原因分析


履职效能

重点工作履行情况

重点工作办结率

=

100

%

100

1

3.5

3.5


整体工作完成情况

总体工作完成率

=

100

%

100

1

3.3

3.3


工作完成及时率

=

100

%

100

1

3.3

3.3


工作质量达标率

=

100

%

100

1

3.3

3.3


基础管理

依法行政能力

管理规范

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

3.3

3.3


综合管理水平

管理规范

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

3.3

3.3


预算执行

预算执行效率

预算执行率

=

100

%

100

1

1.6

1.6


预算调整率

<=

5

%

5

1

1.6

1.6


结转结余变动率

<=

0

%

0

1

1.8

1.8


管理效率

预算编制管理

预算绩效目标覆盖率

=

100

%

100

1

0.7

0.7


预算监督管理

预决算公开情况

全部公开

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

0.7

0.7


预算收支管理

预算收入管理规范性

管理规范

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

0.7

0.7


预算支出管理规范性

管理规范

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

0.7

0.7


财务管理

内控制度有效性

制度有效

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

0.7

0.7


资产管理

固定资产利用率

=

100

%

100

1

0.7

0.7


业务管理

政府采购管理违法违规行为发生次数

=

0

0

1

0.8

0.8


运行成本

成本控制成效

“三公”经费变动率

<=

0

%

0

1

2.5

2.5


在职人员控制率

<=

100

%

100

1

2.5

2.5


社会效应

服务对象满意度

社保征缴服务满意度

>=

95

%

95

1

6.6

6.6


公益性岗位人员满意度

>=

95

%

95

1

6.8

6.8


社会公众满意度

公众对整体社保服务满意度

>=

95

%

95

1

6.6

6.6


可持续性

体制机制改革

规范养老保险制度改革

制度规范

全部或基本达成预期指标100%-80%(含)

1

5

5


总评价得分

82.97



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