彰武县政务保障服务中心2022年度部门决算

日期: 2023-10-16 浏览量:156 来源:彰武县政务保障服务中心 责任编辑:吴楠 文字大小:

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第一部分    部门概况

一、 主要职责

二、 部门决算单位构成

第二部分    2022年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、财政拨款支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

五、其他重要事项的情况说明

第三部分    名词解释

第四部分    2022年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

第五部分    附件


第一部分 部门概况 

一、主要职责

根据法律、法规和县政府的要求落实政府后勤保障工作及县政府安排的阶段性任务。

二、部门决算单位构成

纳入彰武县政务保障服务中心2022年部门决算编制范围的二级预算单位包括:

1.彰武县政务保障服务中心本级 


第二部分 2022年度部门决算情况说明 

一、收入支出决算总体情况说明

(一)收入总计1879.17万元,包括:

1.财政拨款收入1851.68万元,占收入总计的98.54%。其中:一般公共预算财政拨款收入1851.68万元,政府性基金收入0万元,国有资本经营预算财政拨款收入0万元。

2.上级补助收入0万元,占收入总计的0%。

3.事业收入12.7万元,占收入总计的0.68%。主要是公正费等收入。

4.经营收入0万元,占收入总计的0%。

5.附属单位上缴收入0万元,占收入总计的0%。

6.其他收入0万元,占收入总计的0%。

7.使用非财政拨款结余0万元,占收入总计的0%。

8.上年结转和结余14.79万元,占收入总计的0.78%。主要是公正费收入。

与上年相比,今年收入增加609.13万元,增长47.96%,主要原因:一是社会保障和就业支出收入增加169.44万元;二是住房保障支出收入增加68.34万元;三是一般公共服务支出收入等增加371.35万元。

(二)支出总计1866.01万元,包括:

1.基本支出1177.34万元,占支出总计的63.09%。主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,其中:工资福利支出1025.29万元,对个人和家庭的补助支出6.02万元,商品和服务支出146万元,资本性支出0.03万元。

2.项目支出688.67万元,占支出总计的36.91%。其他政府办公室及相关机构事务支出。

3.上缴上级支出0万元,占支出总计的0%。

4.经营支出0万元,占支出总计的0%。

5.对附属单位补助支出0万元,占支出总计的0%。

与上年相比,今年支出增加595.97万元,增长46.92%,主要原因:一是社会保障和就业支出增加169.44万元;二是住房保障支出增加68.36万元;三是一般公共服务支出增加358.17万元。

(三)年末结转和结余13.16万元。

主要是公证处原因形成的结余。与上年相比,今年结转结余减少1.62万元,降低10.96%,主要原因:一是社会保障和就业支出增加。

二、财政拨款支出决算情况说明

(一)总体情况。

2022年度财政拨款支出1851.68万元,其中:基本支出1163.01万元,项目支出688.67万元。与上年相比,财政拨款支出增加581.64万元,增长45.80%,主要原因:一是社会保障和就业支出增加168.49万元;二是住房保障支出增加67.78万元;三是一般公共服务支出增加345.37万元。与年初预算相比,2022年度财政拨款支出完成年初预算的172.70%,其中:基本支出完成年初预算的117.45%,项目完成年初预算的839.41%。

(二)一般公共预算财政拨款支出情况。

2022年度一般公共预算财政拨款支出1851.68万元,按支出功能分类科目分,包括:一般公共服务支出1594.48万元,占86.11%;社会保障和就业支出189.43万元。占10.23%;住房保障支出67.78万元占3.66%。

1.一般公共服务支出1594.48万元,具体包括:

(1)一般公共服务支出(类)、政府办公厅(室)及相关事务(款)、事业运行(项)834.76万元,主要是工资福利支出、商品和服务支出等支出,完成年初预算的112.46%,决算数大于年初预算数的原因主要是工资福利提高。

(2)一般公共服务支出(类)、政府办公厅(室)及相关事务(款)、其他政府办公厅及相关机构事务支出(项)759.72万元。完成年初预算的870.24%,决算数大于年初预算数的原因主要是工资福利提高和防疫费用。

2.社会保障和就业支出189.43万元,具体包括:

(1)社会保障和就业支出(类)、行政事业单位养老支出(款)、事业单位离退休(项)0.12万元,完成年初预算的100%.

(2)社会保障和就业支出(类)、行政事业单位养老支出(款)、机关事业单位养老保险缴费(项)117.54万元,完成年初预算的116.26%.

(3)社会保障和就业支出(类)、行政事业单位养老支出(款)、机关事业单位职业年金缴费支出(项)10.38万元.年初预算无。

(4)社会保障和就业支出(类)、行政事业单位养老支出(款)、其他行政事业单位养老支出支出(项)57.49万元.完成年初预算的100%。

(5)保障和就业支出(类)、抚恤(款)、死亡抚恤(项)0.77万元,完成年初预算的100%

(6)保障和就业支出(类)、抚恤(款)、伤残抚恤(项)3.12万元,完成年初预算的9.56%。

3.住房保障支出67.78万元。住房保障支出(类)、住房改革支出(款)、住房公积金67.78万元,完成年初预算的134.11%。

(三)政府性基金预算财政拨款支出情况。

2022年度政府性基金预算财政拨款支出0万元。

(四)国有资本经营预算财政拨款支出情况。

2022年度国有资本经营预算财政拨款支出0万元。

三、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出65.88万元,完成全年预算的95.48%,决算数小于全年预算数的主要原因是按照文件要求压缩非刚性支出。其中:因公出国(境)费0万元,公务接待费0万元,公务用车购置及运行维护费65.88万元。

1.因公出国(境)费0万元,占“三公”经费支出的0%。完成全年预算的100%,决算数等于全年预算数的主要原因是按照文件要求压缩非刚性支出。2022年参加出国(境)团组0个,累计0人次。2022年因公出国(境)费比上年减少0万元,下降0%,主要是等是按照文件要求压缩非刚性支出原因。

2.公务接待费0万元,占“三公”经费支出的0%。完成全年预算的100%,决算数等于全年预算数的主要原因是按照文件要求压缩非刚性支出。2022年国内公务接待累计0批次、0人、0万元,主要用于0等;其中外事接待累计0批次、0人、0万元。2022年公务接待费比上年减少0万元,下降0%,主要是两年公务接待费都是0万元。

3.公务用车购置及运行费65.88万元,占“三公”经费支出的100%。完成全年预算的100%,决算数小于全年预算数的主要原因是加强管理,压缩支出。比上年减少3.11万元,下降4.72%,主要是车辆减少原因。

其中:公务用车购置费0万元,主要用0等,当年购置公务用车0辆。公务用车运行维护费65.88万元,主要用于公务用车加油、养护等,截至年末使用一般公共预算财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量19辆。

四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款基本支出1163.01万元,其中:人员经费1021.54万元,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、机关事业单位基本养老保险缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、奖励金、住房公积金、采暖补贴、其他对个人和家庭补助的支出;日常公用经费141.47万元,主要包括办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业费、差旅费、因公出国(境)费用、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新。

五、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况。

2022年机关运行经费支出0万元(与部门决算中行政单位和参照公务员法管理事业单位财政拨款基本支出中公用经费之和一致),比上年增加0万元。

(二)政府采购支出情况。

2022年政府采购支出总额0万元,其中:政府采购货物支出0万元,政府采购工程支出0万元,政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%,其中:授予小微企业合同金额0万元,占中小企业采购支出总额0%;货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%;工程采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%;服务采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%。

(三)国有资产占用情况。

截至2022年12月31日,共有车辆19辆,其中:副县级以上领导干部用车0辆,主要领导干部用车2辆,机要通信用车1辆,应急保障用车16辆,执法执勤用车0辆,特种专业技术用车0辆,离退休干部用车0辆,其他用车0辆;单价100万元(含)以上设备(不含车辆)0台(套)。

(四)预算绩效情况。

1.绩效评价工作开展情况。

根据预算绩效管理要求,本部门组织对2022年度预算项目支出全面开展绩效自评,共涉及预算支出项目0个(其中:一般公共预算项目0个,政府性基金预算项目0个,国有资本经营预算项目0个),涉及资金0万元(其中:一般公共预算资金0万元,政府性基金预算资金0万元,国有资本经营预算资金0万元),无自评覆盖率(开展绩效自评的项目数/年初批复绩效目标的项目数*100%),无自评平均分(开展绩效自评的项目分数总和/开展绩效自评的项目数)。

组织对1个单位开展整体绩效自评,涉及资金1072.21万元,自评平均分87.49分。《部门(单位)整体绩效自评表》见附件。

本部门未涉及预算项目部门评价,涉及资金0万元(其中:一般公共预算资金0万元,政府性基金预算资金0万元,国有资本经营预算资金0万元)。

2.项目绩效自评结果。

本部门在2022年度未开展项目绩效。

3.部门评价结果。

4.财政评价结果。


第三部分 名词解释 

1.财政拨款收入:指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.上级补助收入:指单位从主管部门和上级单位取得的非财政性补助收入。

3.事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

4.经营收入:指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

5.附属单位上缴收入:指单位附属的独立核算单位按照规定上缴的收入。

6.其他收入:指除上述“财政拨款收入”、 “上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的收入。

7.使用非财政拨款结余:指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余弥补收支差额的金额。

8.上年结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

9.基本支出:指保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

10.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

11.上缴上级支出:指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

12.经营支出:指事业单位在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

13.对附属单位补助支出:指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

14.“三公”经费:指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

15.机关运行经费:指为保障行政单位和参照公务员法管理的事业单位运行,使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

16.一般公共服务(类)财政事务(款)行政运行(项):反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。

 

第四部分 2022年度部门决算表

      附件:彰武县政务保障服务中心2022年度部门决算表


第五部分 附件

部门(单位)整体绩效自评表
(2022年度)
部门(单位)名称004002彰武县政务保障服务中心-210922000
部门年初预算收入金额(万元)1072.21
部门年初预算支出金额(万元)1072.21
年度主要任务对应项目项目下达金额(万元)项目执行金额(万元)项目执行率分值得分
部门预算基本支出人员经费1064.001024.6996.30%109.63
部门预算基本支出公用经费106.2799.6693.78%109.37
劳务派遣经费42.0000.00%100
县委政务服务中心(老科协及直属分会工作经费)40.0033.9884.96%108.49
年度目标年初总体目标全年完成情况
顺利确保2022年人员工资及公用经费,及时按月发放。顺利确保了2022年人员工资按月发放,公用经费及时到位,保障了单位正常运转。
绩效指标一级指标二级指标三级指标运算符号指标值度量单位全年完成值完成程度分值得分偏差原因分析改进措施
经费保障原因分析制度保障原因分析人员保障原因分析硬件条件保障原因分析其他原因分析
履职效能重点工作履行情况重点工作办结率=100%10013.53.5





整体工作完成情况总体工作完成率=100%10013.33.3





工作完成及时率=100%10013.33.3





工作质量达标率=100%10013.33.3





基础管理依法行政能力
管理规范
全部或基本达成预期指标100%-80%(含)13.33.3





综合管理水平
管理规范
全部或基本达成预期指标100%-80%(含)13.33.3





预算执行预算执行效率预算执行率=100%10011.61.6





预算调整率<=5%011.61.6





结转结余变动率<=0%011.81.8





管理效率预算编制管理预算绩效目标覆盖率=100%10010.70.7





预算监督管理预决算公开情况
全部公开
全部或基本达成预期指标100%-80%(含)10.70.7





预算收支管理预算收入管理规范性
管理规范
全部或基本达成预期指标100%-80%(含)10.70.7





预算支出管理规范性
管理规范
全部或基本达成预期指标100%-80%(含)10.70.7





财务管理内控制度有效性
制度有效
全部或基本达成预期指标100%-80%(含)10.70.7





资产管理固定资产利用率=100%10010.80.8





业务管理政府采购管理违法违规行为发生次数=010010.70.7





运行成本成本控制成效“三公”经费变动率<=0%012.52.5根据上级要求,在保障单位正常运转的前提下,压缩“三公经费,保障人员工资发放,维护社会稳定。



经费保障:积极加大经济建设,加强管理,增收节支,提高税收,压缩支出,保障保障单位正常运转。
在职人员控制率<=100%10012.52.5





社会效应社会公众满意度职工群众满意率>=98%10011010





主管部门满意度上级主管部门满意度>=100%10011010





可持续性体制机制改革建立预算绩效管理机制
逐步完善
全部或基本达成预期指标100%-80%(含)155





总评价得分87.49


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