一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，特向社会公布2020年度彰武县人力资源和社会保障局信息公开年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日至2020年12月31日止。本报告在彰武县人民政府门户网站发布。如对本报告有任何疑问，请与彰武县人力资源和社会保障局（地址：彰武县人民大街60号；邮编：123200；联系电话0418-6949138）。

（一）主动公开情况

2020年1月1日至2020年12月31日，彰武县人力资源和社会保障局共公开政务信息19次（条）。在政务公开中，政策文件1条、工作动态1条、公示公告17条，并按照要求将运行情况向社会公开，接受社会监督。

（二）依申请公开情况

在政府门户网站设立依申请公开通道，全年共收到政府信息公开申请6件，全部办结。

（三）政府信息管理情况

2020年以来，为切实提升政务信息公开的效率，改善行政机关形象，全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》对于建立公正透明的行政管理体制，保障公民、法人和其他组织的知情权利，监督行政机关依法行政的要求。严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2020〕60 号）、《彰武县人民政府办公室关于做好2020年度政府信息公开工作报告编制发布工作的通知》等要求，在局领导班子的领导下制定了《彰武县人力资源和社会保障局政府信息主动公开基本目录》。形成了层层传导责任、分工明确具体的工作局面。

（四）平台建设情况

一是通过彰武县人民政府门户网站公开政务信息；二是通过微信公众号、抖音短视频等政务新媒体公开动态信息；三是通过一体化政务平台公开业务信息；四是通过公告上墙的方式公开政策信息。

（五）监督保障情况

一是建立预先审查制度。把政府信息能否公开、怎样公开、公开范围、公开时限等，作为审查内容，通过预先审查，严格控制不公开事项的范围。二是建立健全政府信息发布的保密审查机制。明确审查程序和责任人，防止出现因公开不当导致失泄密问题。三是建立主动公开制度。对应当让社会公众和服务对象广泛知晓或者参与的事项，及时主动向社会公开。四是建立责任追究制度。对违反政府信息公开制度造成泄漏机密、损害彰武县人力资源和社会保障局形象、引发网络事件的情况，将对责任人作严肃处理；构成犯罪的，将交由司法机关处理。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是政务公开宣传形式较少。二是一些动态信息公布得还不够及时。

在今后的工作中，我局将针对薄弱环节，采取切实有效措施认真加以解决，不断提高政务公开工作水平，积极做好如下几个方面：

（一）加强学习宣传。探索建立更多生动有效的形式进行公开宣传，并认真组织学习贯彻落实中、省、市、县关于政务公开的相关文件，学以致用，进一步推动政府信息公开工作。积极组织人员向先进单位学习经验，不断健全我局政府信息公开方式。

（二）进一步完善各项工作制度。坚持及时公布和更新工作动态及部门信息，明确公开时限和负责人，确保信息公开及时准确有效。重视群众意见的反馈，吸纳合理建议意见，进一步完善信息公开制度，让全社会及时了解社会保障相关工作，使彰武县人力资源和社会保障局政务工作置于全社会的关注和监督之下，切实保障公民的知情权、参与权和监督权。

六、其他需要报告的事项

无

彰武县人力资源和社会保障局

2021年1月23日